企业为什么要定制工作服

具有创新意识，拥有着自己独特企业文化的大企业，为了提升企业文化，都会定制企业工作服，让员工融入集体，潜移默化团队思维。

   首先我们要了解什么是企业文化，按照百科里面讲的：这是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。而企业文化真正的意义则是：通过一些特殊的形势，能够更好引导、激励企业。

其次了解企业文化有什么用呢?

1、导向作用

播种一种观念，培育一种行为，从而收获一种结果;灵魂深处闹革命，解决人们的观念、感情、情绪、态度方面的问题，要靠企业文化。

2、凝聚作用

认同感—凝聚人心，增强员工的归属感。部门壁垒—协作成本。拆除部门壁垒，降低协作成本，把企业整合为一个统一的协调的整体，要靠企业文化。

增加成员间的近距离，团结协作，为共同的目标而努力。

3、规范作用

企业文化作为一种心理的约束，可以规范行为，并能代替部分的正规约束。

4、社会影响

企业文化建设有助于企业成为社会的优秀成员，对社会乃至环境都有积极的影响作用。文化对于企业来说，可谓是非常重要的一部分，对于企业的远大发展有着宏观上的意义。而且企业文化还关系到，企业员工对公司业务、产品以及同事相处之间的理解、定位。创建强大的企业文化，能够更好引导、激励团队的成员，团结协作，为共同的目标而努力。那怎么才能提升企业精气神呢？

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