企业收员工工作服的费用，这合理吗？

  

   大家不管就职在哪个企业，不管你是高层还是中层，还是普通一线员工，只要公司都有属于自己的企业工作服，大家都要穿上工作服，但是公司或者企业都会相应收取一些费用，大家都知道，穿工作服是要收费的，或者是交押金，现在这种情况十分普遍，几乎每个企业都收一定的费用，但是这些是国家规定的么？是否合法？下面天曼小编给大家讲解一下！

   前不久，江都某物业公司提出要向该公司的保安收取200元的服装押金，听到消息的保安们都认为不能接受，我们给你们干活，既然你让我们穿工作服，肯定是你们给我们提供的，难道还要我们买吗？所以这些保安到劳动监察大队反映情况，最后调查就是这个企业一直处在亏损的状态，收取保安200元的押金是想暂时缓解一下企业的财务压力！

 

   江都区劳动监察大队工作人员解释，在用工过程中，如果工作服是必须穿着的，应当视为企业给员工提供的劳动条件之一；如果提供则须免费，而没有理由向员工索取费用，收取员工押金作为工作服费的做法是不合法的。

 

   所以以后大家在遇到类似问题的时候，一定要考虑一下，这是不是我们应该做的，这是不是我们应该付出的，大家要学法，懂法，用法律的力量来维护自己合法权益！