企业定做工作服该不该征求员工的意见？

　　一说工作服，人们就会想到的是没有艳丽的色彩，样式单调，永远都穿不出什么新意来。

　　很多企业在为员工们订做工作服的时候，已经提前把颜色和样式都选好了，甚至有的企业是在网上批量购买工作服，这样就更没有什么可选择的余地了。很少有企业在订做工作服的时候能征求员工的意见的。这是为什么呢?那企业定做工作服该不该征求员工的意见呢？

　　每个人都会有自己的审美观点，可能有的人喜欢颜色亮丽的衣服，有的人喜欢颜色朴素的衣服，有的人性格稳重，喜欢穿比较保守的衣服，有的人性格开朗，喜欢穿时尚的衣服，但是，企业订做工作服就是为了能让穿着一致，更好的体现企业文化。所以只能强制执行，让大家都穿上一样的工作服。虽然员工可能心里有不痛快，但是为了企业的规定，都会把这种不快隐藏在心里。

那么企业要征求员工的意见吗?这个要看具体是哪个行业，比如服务行业的人员。因为这个行业的工作人员的穿着也比其他行业要求更为严格，做到美观，大方，优雅。这些就可以征求员工意见，把自己最新意的想法告诉企业。企业也可以结合这些意见，整合一套方案出来。但是有的行业却不能征求员工意见。因为这些行业的工作环境特殊，对颜色，面料，样式都是有着一定的标准。如果要改变的话，肯定会破坏了工作服的作用和性能。

还有一些企业的工作服要体现出企业的文化内涵，可能这些企业刚刚成立，要设计出专属于自己的工作服，这样的情况下，企业也可以征求员工意见，让员工都参与到设计工作服款式的任务中来，让员工更加有参与感和归属感，在以后的工作中，穿着自己设计的工作服，工作也更加的卖力。