劳保工作服还能确定劳动关系，您们知道吗？

 

     在西方发达的国家，他们的劳保制度已经逐渐完善，正在走向成熟，可是我们中国的劳保工作服的制度都还没有认识到重要性，不过，中国正在走向发达的国家，这个劳保工作服制度已经员工的权利和义务正在逐步走向完善，有的时候这些制度能保证您的权利和义务，甚至有的时候一件劳保工作服就能确定您的劳动关系，拿到您该有的权利一级赔偿！

 

     刚到上海一家火锅店上班没几天，小秋就不幸在下班途中遭遇车祸身亡。由于还没来得及签订劳动合同，火锅店否认小秋是该店员工。黄浦区法院作出判决，根据工作服、通话记录等确认小秋与火锅店存在劳动关系。本来火锅店方不承认存在劳动关系，但是小秋的父亲则拿出了女儿发生车祸时所穿的中式、黑色、镶黄襟的衣服，并与火锅店其他员工工作服进行比对，以此证明事发时小秋穿着该店的工作服。

 

     法院审理后认为，小秋死亡时身着的衣服与火锅店员工的工作服颜色、款式非常相似，接近一致。对于通话记录，火锅店负责人否认是联系工作，但又无法作出合理解释。此外，火锅店结束营业的时间是凌晨1时左右，小秋发生车祸是在凌晨近1时10分，故极有可能是从火锅店出发。考虑到本案事发突然，小秋父亲的举证能力客观上受到限制，现有证据已穷尽了当事人的全部举证能力且形成了证据链，因此可确认小秋与火锅店存在劳动关系。

 

 

    这样从劳保工作服上就能看出他们之间的关系，当然这只是一个案例，劳保工作服是为工作需要而特制的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、造型、款式、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。欢迎新老客户参观考察咨询洽谈业务！咨询电话：400-688-0377！